Líderes ou gestores? Que tal líderes gestores.

A experiência tem mostrado que liderança e gestão são inseparáveis no mundo dos negócios. Contudo, ainda se encontra gestores que dominam as “coisas” da empresa, mas não conseguem potencializar sua equipe para resultados superiores. Ou ainda se fala em formar líderes com visão e criatividade, quando o que se precisa é fazê-los perceber que tanto a visão quanto a criatividade e muitos outros fatores humanos já estão estocados na própria empresa: nas pessoas (que não necessariamente têm uma posição de destaque).

Conheça os Programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Airoldi.

DESENVOLVIMENTO HUMANO

PROGRAMA	OBJETIVO
	Avaliação e entendimento de si próprio, seus talentos e limitações, sejam pessoais ou profissionais
	Entendimento da liderança como influência e poder nos relacionamentos, modelos de liderança e situações de impactos positivos e negativos
	Entendimento da dinâmica dos relacionamentos e potencialização das equipes para obtenção de resultados superiores
	Entendimento dos fatores que influenciam a troca eficaz da informação nos níveis organizacional, equipe e individual
	Melhorar o engajamento das pessoas, atentando para características individuais e alinhando-os em prol da equipe
	Reforçar o uso dos princípios organizacionais em momentos de divergências, canalizando para resoluções adequadas e aceitáveis por todos
	Orientação e apoio individual para endereçar assuntos relevantes ao profissional e ao negócio, potencializando os talentos individuais e administrando fraquezas

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E ORGANIZACIONAL

PROGRAMA	OBJETIVO
	Minimizar os riscos relacionados às pessoas em mudanças e potencializar o engajamento dos profissionais ao projeto, elevando a qualidade da condução de projetos complexos
	Ampliar a visão do modelo organizacional, potencializando o alinhamento gerencial entre estratégia e operações, estabelecendo estrutura adequada para a otimização dos recursos corporativos e humanos
	Desenvolver ou otimizar o negócio por meio de processos que integrem o uso de tecnologia, atividades e pessoas, com indicadores e metas
	Ampliar a visão do Gerente de Projetos para a formação e liderança de sua equipe, elevando a probabilidade de sucesso, com técnicas de condução de projetos